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PINDICS can be used by teachers themselves for assessing their own performance

and to make continuous efforts to reach the highest level. These can also be used for

teacher appraisal by the supervisory staff/mentor to assess and to provide constructive

feedback for the improvement of teacher performance. Each performance indicator

is rated on four point scale ranging from 1 to 4 indicating the levels of performance.

The rating points are:

1. Not meeting the expected standard 

2. Approaching the expected standard

3. Approached the expected standard 

4. Beyond the expected standard

If the teacher performs tasks in an innovative way and makes extra efforts for

improving student performance can be rated as beyond the expected standard.

PINDICS possono essere utilizzati dagli insegnanti stessi per valutare le proprie prestazioni

e di fare continui sforzi per raggiungere il livello più alto. Questi possono essere utilizzati anche per

insegnante di valutazione da parte del personale di vigilanza / mentore per valutare e fornire costruttiva

feedback per il miglioramento delle prestazioni degli insegnanti. Ogni indicatore di performance

è valutato su quattro punti scala che va da 1 a 4 indica i livelli di prestazioni.

I punteggi di valutazione sono i seguenti:

1. Non incontrare il livello previsto

2. Si avvicina lo standard previsto

3. si avvicinò al livello previsto

4. Al di là del livello previsto

Se l'insegnante esegue le attività in modo innovativo e fa sforzi supplementari per

migliorare le prestazioni degli studenti può essere valutato come oltre lo standard atteso.

Performance Indicators (PINDICS) per insegnanti di scuola: uno strumento di autovalutazione

PINDICS

Ultima versione di PINDICS